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2021-12-17
中国化学所属企业职业经理人招聘公告中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型企业集团，是我国工程领域资质最齐全、功能最完备、业务链最完整、知识技术密集、规模最大的国有工业工程企业，是我国石油和化学工业体系的缔造者，是工业工程领域综合威尼斯886699的解决方案服务商、高端化学品和先进材料供应商，是工程建设体制机制改革的先行者，是共建“一带一路”的排头兵，是清洁能源工程领域的领军者，是建设美丽中国的实践者。业务覆盖化工、石油化工、新型煤化工、天然气及精细化工、新材料、电力、市政等工程领域。自1995年以来连续入选美国权威刊物《工程新闻记录》(enr)公布的全球最大的250家承包商，在全球油气行业工程建设公司排名首位。中化学城市投资有限公司隶属于中国化学工程集团有限公司，是中国化学抢抓国家改革发展机遇、加快转型升级步伐专门设立的城市投资职能型总部企业。公司于2018年3月在西安成立，立足西安，辐射西北，放眼全国，致力于推动合作区域基础设施建设及经济社会的协调发展。公司一期注册资金10亿元，业务领域涵盖基础设施、生态环保、实业投资三大板块，可以为业主提供投资、咨询、规划、勘察、设计、施工、运营维护、资产管理等全流程一体化服务。根据业务发展需要，决定面向公司内部和社会公开招聘所属企业职业经理人10名。现就有关事项公告如下：一、招聘单位简介（一）中化学朗正环保科技有限公司中化学朗正环保科技有限公司是中化学城市投资有限公司控股子公司，是国家级高新技术企业、中科院生态环境研究中心—中科村镇水环境中心战略合作单位，位于西安市高新区。公司自成立以来坚持聚焦村镇生活污水处理、市政污水处理、土壤生态修复、黑臭水体治理等环保细分领域，威尼斯人2299的业务范围涵盖项目投资、技术开发、规划设计、装备制造、工程建设、运维管理等板块。（二）中化学城市建设（成都）有限公司中化学城市建设（成都）有限公司是中化学城市投资有限公司的全资子公司，注册资金1亿元，拥有市政公用工程施工总承包一级资质。公司主要负责市政、建筑、环保、流域治理等工程领域的开发建设工作。二、招聘岗位三、报名时间即日起至2021年12月26日18:00。四、招聘条件（一）基本条件 1.具有良好的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具有搞好企业的强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。5.具有良好的身心素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，自觉践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神。6.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。（二）岗位条件具体岗位职责和岗位任职条件见《中化学城市投资有限公司所属企业公开选聘职业经理人岗位职责和岗位任职条件》（见附件1）。五、招聘程序（一）网上报名统一实行网上报名，应聘者可以登录中化学城市投资有限公司网站（www.cncecui.com）下载报名表格等资料：1.下载并填写《中化学城市投资有限公司所属企业职业经理人公开招聘申报表》（见附件2）《中化学城市投资有限公司所属企业职业经理人招聘报名汇总表》（见附件3），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片。2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、现单位职务的任职令、资格资质证件、威尼斯人2299的荣誉证书证件等。3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:申报公司-申报岗位-姓名），发送至报名邮箱hr@cncecui.com。4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。（二）资格审查根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。（三）考核测试所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘考核测试，时间地点另行通知。（四）确定人选综合各测评环节情况，择优确定录用人选，涉及提职的领导人员按规定进行背景调查和延伸考察。（五）体检拟录用人员需提供近三个月内医院出具的体检报告（参照公务员录用体检通用标准）。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。（六）聘用公示对拟聘用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗。公示期为5个工作日。（七）聘用公示通过后，按照有关规定办理聘用手续。聘用的职业经理人与中化学城市投资有限公司所属企业签订3年固定期限劳动合同，职务聘期3年，设定6个月试用期。同时签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。六、薪酬待遇市场化选聘的经理层成员的薪酬包括基础薪酬、绩效薪酬、超额利润分享。经理层成员的薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑所属企业发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。七、其他事项（一）应聘人员保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。（二）参加面试人员交通、食宿费用自理。（三）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘人员的应聘信息保密。（四）本次市场化选聘职业经理人与2021年度社会招聘同步进行。（五）联系人：吴先生 029-81207890 15829208660附件1：中化学城市投资有限公司所属企业市场化选聘职业经理人岗位职责和岗位任职条件附件2：中化学城市投资有限公司所属企业职业经理人公开招聘申报表附件3：中化学城市投资有限公司所属企业职业经理人招聘报名汇总表【责任编辑：殷丰收】
- 2021年12月17日
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2021-12-15
中国机械科学研究总院集团有限公司总部招聘公告中国机械科学研究总院集团有限公司（以下简称“中国机械总院”）是国务院国资委直接监管的科研类中央大型科技企业集团，具有现代科研院所和现代制造服务业企业的双重属性和显著特色。中国机械总院致力于国家装备制造业制造技术（基础共性技术）的研究开发与推广服务，实行以产权为纽带的母子公司式集团管理体制，拥有18家全资（控股）子公司，科研人员占比70%以上，建有4个国家级重点实验室、7个国家级工程研究中心、30个国家级研发基地、43个行业和省部级创新平台, 累计取得各类科研成果7000余项，广泛应用于国民经济和国防安全各重要领域，有力支撑了我国工业建设和现代制造业发展。根据中国机械总院发展需要进行公开招聘。招聘岗位公告如下：一、招聘岗位及条件院务工作部信息化管理岗 1-2名岗位职责：负责贯彻落实中央网信办、公安部、国资委、工信部等上级机关网络安全和信息化工作要求；负责组织落实集团“十四五”信息化规划目标任务；负责完善集团信息化工作相关制度、流程，并监督执行；负责集团信息系统、网站等日常运维以及新建系统的设计、建设；负责指导子企业开展网络安全和信息化建设相关工作。任职资格：本科及以上学历，计算机/软件工程/网络安全等相关专业；年龄40周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；非应届生需有2年以上信息化从业经验；有国企、央企信息化相关从业经验者优先；熟悉国家网络安全和信息化政策及相关法律法规，熟悉信息化行业发展趋势及技术发展方向，有具有履行职责所需要的政治素质、理论水平、专业知识和实践经验，有强烈的事业心和责任意识；诚实守信、身心健康、无违法和不良从业记录。二、招聘范围和对象面向集团内外公开招聘，秉持公开、公平、公正的原则广纳贤才。三、报名方式1.请将附件《中国机械总院总部岗位申请表》及学历学位证书扫描件以附件形式发送至zhaopin@cam.com.cn。2.邮件主题请按照“应聘岗位姓名”的格式填写。3.通过电话约谈后，面试者请携带本人签字的《中国机械总院总部岗位申请表》、学历学位证书原件及相关资格证书原件。4.联系人：张老师电话：010-88301349附件：中国机械总院总部岗位申请表【责任编辑：殷丰收】
- 2021年12月15日
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2021-12-09
招商局集团风险管理部/法律合规部/审计部招聘公告一、岗位：招商局集团风险管理部/法律合规部/审计部审计处经理人数：1人工作地点：深圳岗位职责：1. 根据审计工作计划，担任或协助审计项目组组长，按照审计项目组的基本职责，完成审计项目的各项工作；2. 协助建设、维护、更新和完善审计规章制度工作；3. 协助督促、指导集团各级审计人员开展工作。任职资格：1. 具有财务、金融、审计相关专业本科或以上学历；2. 拥有审计、财务、金融相关工作经验6年或以上；3. 熟悉审计工作，有审计项目实施经验，了解审计工作流程；4. 具有良好的分析判断能力、沟通表达能力、组织协调能力和文字功底；5. 工作认真、负责，责任心强，具有较强的团队合作精神；6. 拥有cisa证书、cia证书、大型企业集团审计工作经验者优先考虑。应聘方式：登陆招商局集团网站填写相关信息http://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobid=270408024二、岗位：招商局集团风险管理部/法律合规部/审计部审计处高级主管人数：2人工作地点：深圳岗位职责：1. 根据审计工作计划，协助审计项目组组长，按照审计项目组的基本职责，完成审计项目的各项工作；2. 根据工作安排，协助建设、维护、更新和完善审计规章制度工作；3. 根据工作安排，完成部门其他相关工作。任职资格：1. 具有财务、金融、审计相关专业本科或以上学历；2. 拥有审计、财务、金融相关工作经验4年或以上；3. 熟悉审计工作，有审计项目实施经验，了解审计工作流程；4. 具有良好的分析判断能力、沟通表达能力、组织协调能力和文字功底；5. 工作认真、负责，责任心强，具有较强的团队合作精神；6. 拥有cisa证书、cia证书、大型企业集团审计工作经验者优先考虑。应聘方式：登陆招商局集团网站填写相关信息http://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobid=270408031【责任编辑：殷丰收】
- 2021年12月09日
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2021-11-27
这种情况也可申领公积金！　　今年7月起，市区既有多层住宅加装电梯的建设者，除了政府有一定的经济补贴外，差额部分还可以提取公积金。昨天下午，百花苑一位业主提取了7万多元的公积金，这也是市区首笔发放给既有多层住宅加装电梯建设者的公积金。　　　　市区百花苑加装的这台电梯费用合计45万元，由2楼到6楼的业主按不同比例出资，今年春节前就开始运行了。　　　　今年7月，市住建局通过官方网站，发布了《南通市市区既有多层住宅加装电梯财政补贴实施试行细则》，详细阐述了补贴对象、补贴标准等内容。按楼层数予以每台电梯定额补贴,七层及七层以上20万元每台，六层18万元每台，五层16万元每台。也就是说，市区百花苑这台电梯，可以领取到政府补贴18万元。这笔补贴由单元业主共同协商分配，经过大家协商，顶层两户不拿一分钱，层次越低相对补贴越多。另外，一楼两户业主在加装电梯时未出资，这次每户也分配到2万元的补贴。目前，申请程序正在进行。　　　　除了政府财政补贴，今年7月份，南通市住房公积金管理中心也发布了关于提取住房公积金支付既有多层住宅加装电梯个人分摊费用的通知。通知规定，凡是出资加装电梯的建设者，可提取本人及其直系亲属的住房公积金，用于支付加装电梯个人分摊费用。提取的额度合计不得超过既有多层住宅加装电梯费用，且要扣除政府财政补贴后的个人分摊金额。　　　　也就是说，百花苑这幢楼顶层住户加装电梯时，出资7万余元，由于他放弃领取政府财政补贴，因此这次提取公积金的额度即为出资额。　　　　提醒加装电梯的建设者，提取公积金时，需提供提取人身份证原件，结婚证，提取人与产权人关系证明，不动产权证明原件，加装电梯费用分摊协议及个人出资证明材料；建设者共同确认的政府财政补贴资金分配协议等材料。
- 2021年11月27日
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2021-11-24
华录集团总部2022年校园招聘一、集团威尼斯人2299的简介中国华录集团有限公司（以下简称为“华录集团”）是国务院国资委直接管理的中央企业，公司注册地在辽宁省大连市，分支机构和下属子企业主要分布在大连、北京、上海、广州、深圳、厦门等地，集团总部在北京设有产业发展基地。华录集团定位于以信息产业为基础的新型科技与文化产业集团，构建了数字音视频终端、内容、服务三大产业板块，打造了国内最完整的数字高清音视频产业链，重点在信息基础设施建设、海量数据资产运营、数字产业新动能提供等领域布局发展。华录集团是中国电子信息百强重点企业，连续四届获得“全国文化企业30强”称号，拥有国家级企业技术中心2个，院士工作站3个，博士后科研工作站1个，双创平台2个，工程实验室、重点实验室和联合实验室7个，是国际蓝光光盘联盟有贡献级会员，被授予国家技术创新示范企业、国家文化和科技融合示范基地等称号。二、招聘岗位及要求三、招聘程序主要包括简历投递、简历筛选、综合测评（笔试面试）、体检、签约等四、简历投递本次招聘以电子邮件方式接收简历，应聘者请将个人简历发送至招聘工作邮箱邮件主题：学历-专业-学校-姓名-性别-生源地（英文短横分隔）邮件附件：个人简历（word或pdf格式）、成绩单邮箱地址：hualuhr@hualu.com.cn五、其他注意事项：1.邮件附件命名请与邮件主题一致，并以单独文档（请勿压缩）形式发送，未按以上要求发送的邮件将不予处理；2.应聘者要按照实事求是的原则、客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关材料、不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。集团公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假者，取消应聘资格。【责任编辑：殷丰收】
- 2021年11月24日
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2021-10-26
字节跳动被爆大规模裁员，hr：确认属实一波未平，一波又起。不久前，因“双减”政策，字节跳动旗下大力教育进行了大规模裁员。一句「今天的离别是为了更好的未来」以及n 2的赔偿，让不少应届生还没有好好开始「字节梦」，就被泼了一盆冷水。10月19日，字节跳动又被爆出裁员消息，字节跳动hr相关负责人向媒体确认：裁员信息属实，系公司正常业务调整。这次裁员的动作主要集中在两块地方：1、游戏团队；2、商业化团队，主要是全国各地的直营中心和呼叫中心团队；举一个简单的例子，根据媒体报道：10月12日，温州本地直营中心火线撤城，成为浙江第一个撤城的区域，除了十来人的本地生活业务团队被保留负责善后外，其余100多人被限令2天内办理完离职手续。预计到10月底，字节的金华商业团队也将完成撤裁。游戏团队更是如此，原先是字节跳动旗下重点的ohayoo游戏，今年的应届毕业生也陆续被裁。一切可能正在发生变化。01互联网公司员工都要面对的现实坦率说，字节跳动这次裁员的做法，让一些应届生心灰意冷。有字节跳动员工在职场社区脉脉上透露相关的裁员信息：“应届校招生全部被裁，只留下一两个收位；直接签协议，补偿只有n 1，内部转岗限时一个月，而hr推荐的岗位匹配度很低，没有任何诚意。而被裁员工被限令在2天内办理完离职手续。”有些员工无法接受的原因，或许是认为此次的裁员过于突然，但真的是这样的吗？根据相关数据统计，2020年一整年，字节跳动的员工人数，就从6万人增加到10万人，并且早在今年8月，游戏部门的负责人徐培翔就因为个人原因辞职。紧接着就是游戏部门的裁员。或许他早就看出，字节跳动员工数量不断增加的同时，给企业带来的危险也在一步步临近。而这个危险，很可能所有互联网公司都存在，互联网人口红利消失，外部监管环境趋严，潮起潮落，在降本增效、去肥增瘦的浪潮下，人效的考量变得更加残酷，而一批批互联网员工都不得不面对巨变。02光环不在字节跳动即将变革说到字节跳动，所有人的印象中，这是一家有光环的公司：有钱、有趣、有流量、有资本、有人才、有理想... ...但现在他们的光环也逐渐褪去，当互联网行业回到一个正常的监管环境后，也告别了低成本高增长的时期。原先高增长模式下，一些问题被增速掩盖了，现在速度下来了，新业务带来的策略固化和惯性开始暴露出来，字节跳动整体在飞速发展中日益庞大的组织架构，也开始带来新的管理挑战。这就让字节跳动这次的裁员，似乎成了不可避免的结果。只不过，原先团队大面积招人，现在团队又大面积裁人，最终苦的还是企业的hr。对字节跳动内部来说，无论是人员规模曾高达万余人的大力教育，还是后来重金投入发展的游戏业务，亦或是曾深受内部重视的本地生活业务。这些业务都有着相似的发展轨迹：被内部寄予厚望，投入了大量人力成本并进行资源倾斜，有时甚至会建立起内部赛马机制，就是为了能拼出一个好结果来。但无奈，结局都是裁员。字节跳动的内部变革，相信会在不久后到来。03经营上不存在永远的赢家这两年，中国互联网公司中最风光的莫过于字节跳动了。但再风光，也都是一时的，不存在永远的赢家，字节跳动也会面临多个事业部齐齐裁员的消息。而这一切的剧情，似乎总是那么得相像，过程大概是这样的：1、不管现状，先用高薪酬、高待遇吸引人才；2、等到队伍强大的同时，也打击竞争对手，赢得了名气；3、后续提高威尼斯人2299的人才招聘的标准，但因为人数过多，疏于管理，有些事业部就采取任其生长的态度；4、一段时间之后，筛选出那些能内卷、会揽活的人，其他人即使能拿到n 1的裁退补偿，却也失去了更重要的应届身份与学习机会。5、然后需要人才的时候，大规模继续招人，等到不需要人才的时候，再继续大规模地裁人，不管重复1-4的步骤。而这样的过程，已经在互联网公司上演过无数次，接下来恐怕还会继续，最可怜的，可能就是在这个浪潮下，身不由己的个体了。可能在经营上，无可厚非。但当人口红利不再，行业格局固化，互联网行业曾经的「膨胀」终究会转向「寒冬」，而这也意味着对人员的考量、筛选将更加残酷。
- 2021年10月26日
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2021-10-21
中国华电2022年“青年骏才”暨校园招聘公告【责任编辑：王占朝】
- 2021年10月21日
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2021-10-19
中国南方电网有限责任公司2022年校园招聘公告中国南方电网有限责任公司（以下简称“南方电网公司”）2022年校园招聘工作于2021年10月13日正式启动，现将有关事项公告如下：一、威尼斯人2299的简介南方电网公司成立于2002年12月29日，是中央管理的国有重要骨干企业，由国务院国资委履行出资人职责。公司负责投资、建设和经营管理南方区域电网，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应，并参与国际（东南亚及“一带一路”国家）电力建设与运营。公司深入落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，推动服务碳达峰、碳中和，加快构建以新能源为主体的新型电力系统，全面建设数字化电网，将电力改革“试验田”深耕成“示范田”，推动企业高质量发展，建设具有全球竞争力的世界一流企业。公司供电面积100万平方公里，供电人口2.54亿人，供电客户9670万户，连续15年在国务院国资委经营业绩考核中位列a级，连续17年入围全球500强企业，目前列第91位。二、招聘单位南方电网电力调度控制中心、超高压输电公司、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、深圳供电局有限公司、调峰调频发电公司、南方电网产业投资集团有限公司、南方电网资本控股公司、南方鼎元资产运营有限责任公司、鼎和财产保险股份有限公司、南方电网国际有限公司、南方电网科学研究院、南方电网能源发展研究院、南方电网数字电网研究院、南方电网物资有限公司、南方电网公司培训与评价中心（南网党校、南网领导力学院）、南方电网公司北京分公司等单位。三、招聘流程南方电网公司2022年校园招聘流程包括信息发布、简历投递、考核测评（含面试和笔试）、录用与公示等环节。（一）信息发布南方电网公司所属单位根据招聘计划与岗位需求，在南方电网员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)“招聘公告”栏目发布2022年校园招聘公告，包括单位简介、招聘需求、招聘流程等内容。其中，各单位简历投递报名截至日期略有不同，具体情况详见各单位校园招聘公告。（二）简历投递1.填写个人简历。应聘毕业生须通过南方电网公司招聘系统填报简历信息，上传有关材料（如成绩单、学籍验证报告、就业推荐表和相关证书证件等），确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。属于必填项的相关信息必须填写，提交后部分简历信息将不能修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。2.申报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生在南方电网公司员工招聘系统申报应聘志愿，每位应聘毕业生最多可申报公司所属3家单位（即3家二级单位），每家单位可选择的下属单位数量及岗位数量详见各单位校园招聘公告要求。应聘单位和岗位志愿提交后将不能修改，请应聘毕业生务必认真思考、慎重填报。（三）考核测评1.面试安排面试由南方电网公司所属单位自主实施。各单位将根据简历筛选等情况，通过电子邮件、电话或手机短信的方式通知入围应聘毕业生参加面试。未入围面试的应聘毕业生不再另行通知。2.统一笔试（1）2022年校园招聘笔试由南方电网公司统一组织实施，采取计算机考试模式。笔试范围包括综合知识（占30%）和专业知识（占70%），其中专业知识考试内容按应聘毕业生所学专业的类别进行划分。南方电网公司2022年笔试大纲详见附件。（2）2022年校园招聘统一笔试分两次实施，日期暂定为2021年11月21日（星期日）、2022年3月份。应聘毕业生参加笔试的地点一般为院校所在省份的省会城市或直辖市（若所在省份应聘毕业生人数较少，与应聘毕业生沟通后，将统筹安排到有考场的临近城市就考）。笔试的时间、地点等详细安排和注意事项以具体通知为准。请广大应聘毕业生及时关注南方电网公司员工招聘系统“招聘公告”栏目。（3）笔试前1～2周，南方电网公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式，通知入围应聘毕业生参加笔试考试，请考生按通知要求，在规定时间携带相关证件材料提前到考试地点参加笔试。未入围笔试的应聘毕业生不再另行通知。（4）笔试成绩在南方电网公司各招聘单位之间通用，各单位不再另行组织笔试。（四）录用与公示各单位根据应聘毕业生面试、笔试的综合成绩择优录用，并在南方电网公司员工招聘系统对录用名单进行公示。体检、就业协议书签定等后续工作安排将由各单位另行通知。四、注意事项（一）应聘毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘毕业生的应聘资格。（二）为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请应聘毕业生及时登录公司招聘系统查看，并根据要求确认回复。同时，请保持注册的手机、邮箱等威尼斯886699的联系方式的畅通。（三）详细的注意事项及相关问题，请阅读公司员工招聘系统威尼斯886699首页“应聘指南”栏目下的“应聘须知”和“常见问题”。五、其他（一）南方电网公司员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)是南方电网公司及所属各单位发布2022年校园招聘信息、接收简历和投递志愿的唯一官方网站。南方电网公司官方微信公众号“南网50hz”（微信号csg50hz）受权转发相关招聘信息（添加“南网50hz”公众号扫描下方二维码）。国务院国资委网站“中央企业校园招聘”栏目、人力资源和社会保障部转发我公司招聘链接。除此之外，未授权其他网站、机构或个人发布招聘信息，敬请广大应聘者注意。对发布虚假招聘信息的个人或机构，南方电网公司保留追究法律责任的权利。（二）“南网微招聘”app是南方电网公司员工招聘的官方移动应用，下载链接扫描下方二维码。（三）南方电网公司所属各单位在校园招聘过程中均不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对我公司及所属单位的招聘辅导班、复习资料等，均与我公司及所属单位无关。附件：南方电网公司2022年校园招聘笔试大纲【责任编辑：王占朝】
- 2021年10月19日
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2021-10-09
通用技术中国医药公开招聘职业经理人招聘公告中国通用技术（集团）控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。截至2021年6月底，集团境内经营机构488家，境外机构91家；在境内外拥有上市公司4家；职工总数8.7万人。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得a级，在2021年度enr全球最大250家国际承包商榜单中名列第67位，在2021年世界500强榜单中排名第430位。沈阳铸盈药业有限公司是中国通用技术（集团）控股有限责任公司下属中国医药健康产业股份有限公司（以下简称“中国医药”）的控股子公司。作为中国医药在辽宁省重要的医药商业发展平台，企业经营范围涵盖商业调拨、otc分销、医疗单位配送等多个方面，商业网络及市场占有率处于辽宁省医药流通行业领先地位。沈阳铸盈药业有限公司现面向社会公开招聘职业经理人。一、招聘职位公司常务副总经理1名工作地点：沈阳。二、工作职责（一）贯彻落实通用技术中国医药发展战略，协助编制公司发展规划，参与组织实施；（二）协助做好公司治理体系建设，牵头负责制度流程搭建与优化，协助组织推动和落实公司各项改革发展稳定目标任务；（三）协助开展政策研究和行业分析，针对形势变化及时调整工作思路和对策，优化资源配置，有序推进工作目标达成，支持公司战略落地；（四）积极调动各方面资源，开拓增量业务和创新业务，推动公司转型升级；（五）负责属地政府及公共关系搭建与维护；（六）完成公司交办的其他工作任务。三、资格条件（一）基本条件1.对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；业务过硬、本领过硬、能力过硬、作风过硬；敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。2.具有丰富的医药行业履职经验和管理经验，熟悉医药行业政策法规，能够全面贯彻落实公司战略部署及公司董事会决策管理要求。3.具有全局观念、专业素养，懂经营、会管理、善决策，具有良好的职业操守，品行端正，廉洁从业，注重团结协作，善于组织协调，积极调动资源，有序推进工作目标达成，支持公司战略落地。4.能够支持和配合企业负责人做好分管工作；敢于管理，勇于担责，注重分享，善于创新，能够针对形势变化及时调整工作思路和对策，协助企业负责人做好改革发展稳定各项工作。（二）任职资格1.具有累计8年以上医药领域企业经营管理或相关工作经历及3年以上团队或项目管理经验。2.一般具有大学本科及以上文化程度或具有与岗位要求相适应的专业技术职称或职业资格，符合国家有关法律法规规定的资格要求。3.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。4.遵守职业道德，诚信践诺，不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。5.同等条件下，具有行业内国有企业工作经验者优先，具有丰富行业资源、属地政府及社会资源者优先。四、薪酬待遇与业绩考核受聘人员作为职业经理人，其考核及薪酬分配按照有关规定执行。五、选聘流程公开报名——资格审查——面试——考察或背景调查——相关手续办理。六、报名事项（一）报名起止时间2021年9月28日9:00至2021年10月12日17:00。（二）报名材料请将近期彩色二寸数码照片和报名表（附后）以电子邮件形式发送至syzyzhaopin@sina.com，邮件标题统一命名为：“沈阳铸盈常务副总经理姓名手机号码”。应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。对应聘信息公司将严格保密，不做他用。附件：沈阳铸盈药业有限公司公开招聘报名表【责任编辑：殷丰收】
- 2021年10月09日
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2021-09-04
突然收到公司裁员的消息，整个人都懵了。美菜被爆大规模裁员据内部员工爆料，头部生鲜美菜网突然进行大规模裁员，从试用期员工到中高层，裁员比例将超过50%，比如美菜成都研发中心将整体被裁撤，有的部门即使不裁撤，最多就留下领导一个人。目前试用期员工，基本已经约谈完毕，运气好给四分之一个月的工资作为补偿，更多的是只给3天时间找工作。对于正式员工，甚至二级部门负责人及以上的中高层，还在进一步地约谈中，目前未给出n或n 1的补偿方案。对此，不少员工表示，并不满意。美菜网是做什么的？美菜网的口号是“为8亿农民谋幸福”，是生鲜b2b独角兽，主要为餐饮店提供原材料。过去美菜网坚持自建物流仓储，亲自负责采购、加工，但是自2020年末开始，美菜网开始平台化（不仅自营食材，菜农也可以在上面开店），并向轻资产转型。有数据显示，美菜网2014年成立至今，已获得8轮融资，但是近3年一直没有得到新的融资，也没有成功上市。资金问题，可能是引发美菜网转型和大裁员的根本原因。也有人说，美菜网大规模裁员，是因为要为上市做准备，为了短期内提升利润，让财报好看。因为大规模裁员，可以省下很大一笔开支，支出少了，利润就增加了。美菜网这样裁员合法吗？目前可以看到，美菜网关于裁员补偿是两个方案，试用期补偿3天或四分之一个月工资，正式员工补偿n或n 1。我认为这两个方案都有法律漏洞，一告一个准。1.裁员时，试用期员工的补偿方案应与正式工一样试用期员工虽然在公司工作不长，但是在裁员补偿上不能区别对待。因为依据《劳动合同法》关于裁员的经济补偿，只规定了时限和金额。所以只补偿试用期员工3天或四分之一个月工资，是违法的。时限：超过半年按1计算，不满半年按0.5计算。比如小王还在试用期，只上了一个半月的班，应补偿小王半个月工资。金额：过去12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、绩效、提成、补贴等等。2.宣布裁员，而不公布名单，流程上不合法公司裁员在流程上必须做到3点：1.裁员人数要在20人或10%人以上；2.裁员方案要提前30天告知公司工会，没有工会应告知全体员工，听取大家意见；3.向当地人社局报告裁员方案。就目前看到的信息，美菜网虽然通过内部邮件告知大家公司要裁员，以及如何补偿，但并没有公布“裁员名单”。很多员工现在还在互相猜测，到底有没有轮到自己。其实裁员名单、裁员时间、裁员原因，以及裁员如何补偿是构成裁员方案的基本部分，不能缺少。如果公司在裁员流程上不合法，可视为违法裁员，公司需要支付2n作为赔偿金。如果对裁员方案不满意，员工可以怎么办？公司在裁员时，为什么不愿意公布裁员名单？主要是为了方便各个击破，怕大家抱团仲裁。如果对裁员方案不满意，首先不要签字确认，其次我们要收集有力证据，准备走集体仲裁。发文前，我在网络上已经看到有几位美菜员工在网上呼吁集体仲裁了。汪sir有话说第一次听说美菜，是在2020年疫情爆发的时候。那时候我们这里实行2天每户只能有一个人出去采购。当时美菜网推出了买菜小程序，今天下单，第二天会送到小区门口。不仅为大家解决了困难，而且每次送来的食材都很新鲜。那时美菜还优先采购本地菜农滞销的菜，这些行动给我留下很好的印象。想不到一年多后，美菜会出现大面积裁员。不管是美菜资金出现了问题，还是为了上市，我认为裁员既然有法可依，就要遵照法律规定来履行一家企业的义务。2020年，美菜帮助了大家。希望在2021年，也不要辜负员工。
- 2021年09月04日
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